<正>为了解决粮油实验室日常管理中存在的一些难题,充分调动员工的积极性、主动性与创造性,改变员工的坏习惯,提升员工的整体素质,中储粮油脂(新郑)有限公司实验室结合自身特点引入了积分制管理模式。本文阐述了中储粮油脂(新郑)有限公司实验室实施积分制管理后带来的六大"实惠"。积分制管理的内容积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然
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