随着近年来城市化进程的不断加快,城市管理工作也面临着很大的挑战,城管执法队伍建设特别是在人力资源管理方面存在一些问题,影响了城管队伍的整体形象和城管执法水平的提升。因此,加强人力资源管理,优化城管队伍建设,提升城管执法水平势在必行。从人力资源管理的视角出发,对目前城管执法方面存在的问题进行了分析,并提出了基于人力资源管理视角的城管执法水平提升与改进的建议。
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