现阶段,随着我国市场经济的蓬勃发展,市场竞争的情况愈演愈烈,当代企业面临着更多的挑战和机遇。为了提升现代企业的竞争力,提高基层员工综合素质已经成为企业得以长远发展的重要前提。而教育培训是提高员工综合素质的有效手段,如何提升基层企业员工教育培训质量已经成为社会各界广泛关注的问题。本文围绕基层企业的教育培训现状展开分析,进而对提升企业员工教育培训质量的策略进行探索和研究。
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