儿科医护人员职业压力分析与建议

作者：叶梅珍

来源：中医药管理杂志, 2016, 24(22): 85-86.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2016.22.037

• 儿科
• 医护人员
• 职业压力

目的:分析儿科医护人员的职业压力,为有效缓解和消除医护人员的职业压力提供参考依据。方法:2014年2月2015年2月期间调查莲都区人民医院儿科的7名医生与11名护士,对这些医护人员在工作过程中所存在的工作压力进行调查和分析。结果:研究发现护士职业压力要明显高于医生的职业压力(P<0.05)。对于护士而言主要压力为专业知识与操作技能,而对于医生主要压力则来源于患儿的家属。在众多职业压力中最为突出的表现为工作风险较大、工作强度大、薪资待遇不高与家长期望值或者要求较高。结论:儿科医护人员在工作过程中存在着较多的职业压力,且医生和护士职业压力有所不同,需要加强对职业压力的分析,制定有效的综合管理措施,切实缓解和消除儿科医护人员的职业压力。

• 单位
  丽水市莲都区人民医院