摘要

目的探讨激励化管理对提高消化内科护士业务素质和护理效果的作用。方法选取2017年1月至2018年5月期间于我院消化内科工作的护士32名作为研究对象,采用随机分组,分别采用常规护理管理(对照组)和激励化管理(实验组),对比两组护理人员的职业倦怠感、生活质量评分。结果与对照组相比,实验组护理人员的情感枯竭、去人格化倾向等方面评分明显较低(P<0.05),而生活质量评分以及个人成就感方面评分明显较高(P<0.05)。结论激励化管理对于提高护理人员业务素质、护理效果有明显效果,值得广泛应用。

  • 单位
    武汉市普仁医院