采用问卷法和访谈法,随机选取W职业技术学院38名青年教师为对象展开主题为高职教师职业满意度体验的测评。测评指标围绕教科研适应感知、职业发展感知和福利待遇感知三个方面设置,对测评结果进行量化统计后发现:影响受访教师职业满意度的因素主要体现在教科研压力大、职业发展潜力不足和福利待遇不满意等方面,基于此提出了提升青年教师职业满意度的措施。
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