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摘要
乡村振兴，人才为先，基层农技推广队伍是推动农业从依靠要素投入增长转向实现科技赋能的主力军和排头兵。基于全面推进乡村振兴战略、人才强农、科技强农战略的大背景，以江苏省农业大市Y市为例，开展了基层农技推广人才体系及青年农技人才培养调研，深入探究江苏省基层农技人才队伍现状及难点，系统分析了青年后备力量薄弱、职称学历存在城乡差异、新兴领域人才不足和教培体系有待完善等问题，最终提出优化基层农技人才配置、合理设置招录岗位、创新教培方式、强化政策支持与激励制度等方面的对策建议。
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单位江苏沿海地区农业科学研究所
