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摘要
"枫桥经验"作为我国基层治理的典范,其蕴含的人本主义矛盾化解观念和法治化的矛盾化解工作形式对于推进基层社会治理矛盾化解机制现代化具有普适意义。在社会治理新常态与新形势下,矛盾化解机制存在领导力量薄弱、法治保障不完善、组织体系不健全、工作方式滞后、群众意识不足等情况。因此,在矛盾化解机制现代化实现路径方面,结合我国新时代发展的特征、挑战和趋势,通过对"枫桥经验"进行实证分析和经验总结,提出在矛盾化解中应坚持党委领导下的多元主体联动;政法结合的法治保障机制;网格化组织管理体系";互联网+"的运用以及人民群众的主体地位,从而积极健全矛盾化解机制,明显提升基层治理能力。
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