在社会主义市场经济逐渐繁荣的大前提下,企业组织内部各式各样的经营活动均具有极大的风险性。对企业存续环节中可能遭遇到的风险进行研究与规避虽然十分重要,可是我们具体如何去解决当企业终止以后所造成的经营风险,如何将其进一步完善才是目前为止迫切需要关注并解决的一个问题。所以,本文在对企业内部组织经营所遭遇到的一系列风险进行探讨的前提下,又进一步论证了社会化分担体制与组织经营风险二者之间的关系,并预计在此提前下创建出一套企业组织经营风险的社会化分担制度。
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