发挥青工生力军作用之我鉴

作者：何卫东

来源：当代矿工, 2023, (03): 40.

<正>青工是企业员工队伍最重要的组成部分。他们为企业注入了新鲜“血液”，是企业发展的希望。近年来，随着员工队伍中青工数量的不断增多，也随之出现了一系列问题，如个别青工在工作中出现迟到早退、岗位操作不正规、习惯性“三违”等问题。如何加强对青工的管理，笔者认为，应做到“刚柔并济”。所谓“刚”，就是指企业对青工实行刚性管理。俗话说，没有规矩，不成方圆。青工加入企业时间不长，工作经验不多，但可塑性强。为了让他们养成良好的工作习惯，必须要求他们严格遵守岗位操作规程，认真履行各项规章制度，一切照章办事。