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摘要
<正>企业共享员工是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余，在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下，将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求缺口的用工主体的多方共赢式合作用工模式。这种模式可以实现社会人力资源优化配置、员工供给方降低人力成本、员工需求方解决“用工荒”的目的。文章在介绍共享员工概念的基础上，分析了企业共享员工存在的问题，提出了解决企业共享员工实践存在问题的管理建议和对策。
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单位淮阴工学院
