本文通过对民营企业当前技术工人队伍的现状分析,阐述了岗位技能水平低是制约企业持续发展的一个重要因素,提出了要重视企业技术工人的地位和作用,树立"技术蓝领"也是人才的观念,通过创新技能培训体系与机制,提高技工岗位素质,培养符合市场需求、企业需要的具备专业技能的高技能技术工人队伍。