摘要

新颁布的中国第一部《劳动合同法》在中国劳动关系史上意义重大。为事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理,提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因,聘用人员今后至更长的时间内仍将存在于各医疗机构,如何保