随着互联网经济的迅速发展，互联网平台企业对劳动力的需求促进了闲置劳动力在社会运行过程中的参与。当前劳动关系呈现出趋于弱从属性的新特征，如何平衡平台企业与劳动者之间的利益，充分保障劳动者的权益是值得探讨的问题。立法上应当以建立和谐劳动关系为目标，在制度上完善新型劳动关系，对不同类型的平台工作人员分类治之。同时，健全社会保障措施，从更多的角度保障劳动者，为建立和谐劳动关系保驾护航。
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