<正>编辑同志:我们应聘一家公司后,公司规定只有通过岗前培训并考试合格,才能与我们签订劳动合同并报销培训费用,否则不仅不予录用还得自行承担培训费用。据公司透露的培训内容并不难,我们便自掏腰包在公司指定的培训机构参加了培训。由于公司的考试题目与培训内容大相径庭,我们考试最终未能通过。而公司以有言在先为由,既不录取也拒绝报销培训费用。请问:公司的做法对吗?读者:胡丽丽等17人
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
