核心员工是企业拥有核心竞争力的根本,是实现企业战略目标的关键因素,企业有效且完善的激励体系可以充分调动核心员工的工作积极性并提高员工的工作满意度及对公司的忠诚度,本文通过对N制药企业深入接触并了解后,针对该公司提出关于企业核心人员的激励设计方案,一是提高企业核心员工的忠诚度;二是保证企业人才竞争优势;三是充分体现员工自我价值。
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