新入职医护人才培养管理策略

作者：张华; 周琳^*

来源：解放军医院管理杂志, 2020, 27(01): 73-75.

DOI：10.16770/J.cnki.1008-9985.2020.01.023

• OGSM模型
• 新入职医护
• 人才培养
• 管理策略

以OGSM为模型制定新入职医护人才培养管理策略。以培养高素质的医疗界精英为目的,以具备一定知识水平、临床技能及人文素质为目标,以巩固知识、提高临床及培养人文精神为策略,以知识考核、技能考核及文人素质考核为测量,全方位对新入职医护人员的培养进行规划,以期待新入职医护人才尽早投入到临床工作中,造福患者及社会。

• 单位
  大连市妇幼保健院