铁路企业建立职业经理人制度探索

作者：张定琼

来源：铁道运输与经济, 2020, 42(03): 95-99.

DOI：10.16668/j.cnki.issn.1003-1421.2020.03.17

• 铁路企业
• 职业经理人制度
• 法人治理结构
• 管理机制
• 约束机制
• 退出机制

为进一步深化铁路企业改革,加快完善市场化经营机制,应积极探索建立职业经理人制度。在阐述职业经理人制度政策依据的基础上,提出推进职业经理人制度建设的基本条件,即建立公司化的法人治理结构,并从优化产权结构、明确权责划分、推进董事会建设、发挥职业经理人作用等方面对建立健全铁路企业法人治理结构进行论述。从管理机制、激励约束机制、引进退出机制3个方面,探讨铁路企业建立职业经理人制度形成机制,提出铁路企业应按照分层分类改革原则,逐步推行职业经理人制度。

• 单位
  中国铁道科学研究院集团有限公司