<正>党的二十大报告指出，人才是第一资源。人才的选用和培养，离不开各行业领域人力资源的汇集和调动。公共资源交易在我国经济活动中地位举足轻重，公共资源交易机构应当顺应时代需要，广聚天下英才而用之，为建设全国统一大市场作出贡献。公共资源交易机构作为政府和市场的桥梁，其人力资源管理标准化和创新性建设，既是政府的需要，也是市场的需求，加强公共资源交易机构人才队伍建设势在必行。构建需求端以“六边形胜任素质模型”为核心、管理端“五个率”为承载的人力资源管理指标体系，
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