苏州市某三级医院护理人员的职业疲劳状态及与睡眠质量、心理韧性的关系分析

作者：沈永英; 许文娟^*

来源：职业与健康, 2023, 39(01): 29-32.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0023

• 护理人员
• 职业疲劳
• 影响因素
• 睡眠质量
• 心理韧性

目的 了解苏州市某三级医院护理人员的职业疲劳状态和影响因素，并分析职业疲劳状态与睡眠质量、心理韧性的关系，为制定缓解护理人员职业疲劳的决策提供依据。方法 于2021年11—12月对苏州市某三级医院275名护理人员发放问卷进行调查，并对数据进行分析。结果 275名护理人员的职业疲劳总分为（16.36±3.54）分、匹兹堡睡眠质量指数总分为（6.63±1.98）分、心理韧性总分为（90.38±13.45）分。护理人员的匹兹堡睡眠质量指数总分及其各维度得分与职业疲劳总分均呈正相关（均P<0.05）；护理人员的心理韧性总分及其各维度得分与职业疲劳总分均呈负相关（均P<0.05）。工作年限>10年、夜班轮换>4次/月、从不锻炼、睡眠质量及心理韧性均是护理人员职业疲劳现状的影响因素（B=0.685、0.896、0.754、0.683、-0.542，均P<0.05）。结论 苏州市某三级医院护理人员职业疲劳的状态不容忽视，其影响因素有工作年限长、夜班轮换频繁、缺少锻炼、睡眠质量和心理韧性，其中护理人员睡眠质量越差，职业疲劳越严重；心理韧性越强，职业疲劳越低。管理者可制定针对性的策略来缓解护理人员职业疲劳状态。