实验技术人员队伍是高校实践教学的主体力量，激励优化策略是激发实验技术人员主动性、积极性和创造性的重要手段。文章结合地方高校的办学特色，分析了地方高校实验技术队伍建设的现状，从改善从业环境，提升绩效考核以及薪酬分配等方面，对实验技术人员激励优化策略进行了研究，以期为地方高校探索实验技术队伍激励政策制定提供有益参考。
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