科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>人才测评行业，数据是一切的基础，同时还要看“科学性”和“有效性”。没有无用的人，只有放错位置的人才。企业成功的关键往往在于对人才的把握，只有将优秀的员工部署在合适的岗位上，才能实现个人与组织的双赢。现在越来越多的企业在招聘和人才发展环节使用人才测评工具，当企业发展到一定阶段，人才测评发挥的作用便会愈加凸显，找到顶尖人才甚至能够帮助企业飞跃发展。但众所周知，识人辨人不是一件容易的事，而人才测评不仅要通过科学的方法为企业人事决策提供可靠的、客观的依据，还要识别出可以带领企业持续高速发展的精英，这更是一个有门槛的技术活。可以说，人才测评是一种智力产物，
