人们初次交往过程中建立起来的印象对日后交往产生的影响即为首因效应,因此在人际交往中,我们要合理运用这一效应给对方留下好的印象,同时也要全面了解这一效应,避开其负面影响,以利于我们给对方一个正确的判断,从而提高我们的人际交往能力。本文从主要研究首因效应对人际交往的影响,首先界定首因效应的概念,进而分析了影响首因效应的因素,最终得出首因效应在班级管理、经济合作、求职面试过程中对人际交往的影响。
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