随着社会的发展和国民生活水平的提高,人们的健康意识也不断提高,医院的作用也越来越大,医院的管理也越来越复杂。其中对医院的人力资源管理也应该提到一个新的高度。因为医院是一个特殊的服务行业,肩负着国民身体健康的重大使命。所以医院必须跟随现代化社会的发展,加强医院在人力资源方面的管理,将适合的人才运用到适合的岗位上,充分利用众多现代化医疗设备,致力提高医院的服务水平。
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