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摘要
社会飞速发展，现代化城市建设脚步逐渐加快，形成新一股民工潮，随之出现新生代农民工，成为新时期下实现社会稳步前行的中坚力量。由于新生代农民工的价值观念与老一代农民工不同，而且思想较为活跃，就业观存在差异，必须分析新生代农民工工作价值观对工作满意度的影响，才能帮助我国各大企业走出用工荒的困境。本文从新生代农民工工作价值观对工作满意度的意义入手，分析新生代农民工概念及特征，探讨影响工作满意度的因素，提出正确引导新生代农民工的策略，力求提高新生代农民工的价值观，为企业招人与用人带来便捷，促进社会稳步与健康发展。
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