我国事业单位近些年不断深化改革,在人事管理制度改革过程中,事业单位通过设置人力资源激励机制,保障事业单位的服务性,提高人力资源工作效率,优化配置人力资源。本文分析了人力资源激励体系在事业单位中的作用,提出完善策略,促进事业单位的可持续发展。