三级医院急诊科护士患者安全文化感知在其职业倦怠与安全行为中的中介效应分析

作者：张爱华; 冯先琼^*; 叶磊; 林涛

来源：中华现代护理杂志, 2022, 28(30): 4180-4185.

• 护士
• 安全行为
• 职业倦怠
• 患者安全文化
• 急诊科
• 三级医院

目的探讨三级医院急诊科护士患者安全文化感知在职业倦怠及其安全行为中的中介作用。方法本研究为横断面研究。采用目的抽样与方便抽样相结合的方法, 于2021年2月26日—3月14日选取9个省/直辖市的39家医院455名急诊科护士为研究对象。采用一般资料问卷、职业倦怠量表、医疗保健机构患者安全文化测评量表、护士安全行为问卷进行调查。共收回有效问卷428份, 有效回收率为94.07%。结果 428名急诊护士职业倦怠得分为52(38, 64)分, 患者安全文化得分为150(139, 166)分, 护士安全行为得分为54(49, 58)分。急诊科护士的职业倦怠得分与患者安全文化感知得分(r=-0.661, P<0.01)、护士安全行为得分(r=-0.513, P<0.01)均呈负相关;急诊科护士的患者安全文化感知得分与其安全行为得分呈正相关(r=0.482, P<0.01)。急诊科护士患者安全文化感知在其职业倦怠与安全行为中具有中介效应, 占总效应的34.90%。结论三级医院急诊科护士具有中度的职业倦怠, 其安全行为及对患者安全文化的感知还有提升空间, 在三者关系中, 患者安全文化感知在职业倦怠与护士安全行为中具有一定的中介效应。在急诊科护理管理中, 可采取系列措施预防或降低急诊科护士职业倦怠水平、加强患者安全文化建设, 提升护理行为的安全性。

• 单位
  四川大学华西医院; 四川大学