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摘要
目的评价海上石油作业平台员工职业倦怠及职业生命质量现状,分析职业应激、职业倦怠及职业生命质量的关系,探讨职业应激对职业生命质量的直接和间接效应。方法于2015年10月,采用随机整群抽样的方法,抽取中国海洋石油公司8个作业平台共382名员工作为调查对象。采用自制调查问卷收集调查对象的个体特征;采用职业生命质量量表(QWL7-32)、职业应激简化量表(OSI-R)、职业倦怠量表(MBI-GS)测量调查对象的职业生命质量、职业应激和职业倦怠情况。结果海上石油作业平台员工以轻度职业倦怠为主(87.2%),职业生命质量总得分为(116.01±16.73)分,8.3%员工职业生命质量差,68.5%员工职业生命质量中等。职业生命质量随着任务过重、任务模糊、心理紧张反应和躯体紧张反应的增高而降低(P<0.05),随着社会支持的增高而增高(P<0.05)。职业应激对职业生命质量具有直接和间接效应,紧张反应对职业生命质量的影响最大(总效应值为-0.509),其次是社会支持(总效应值为0.444)。结论海上石油作业平台员工以轻度职业倦怠为主,职业生命质量中等,职业应激与职业倦怠及职业生命质量相关,紧张反应和社会支持对职业生命质量影响较大。
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单位四川大学; 郑州大学第一附属医院; 公共卫生学院
