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摘要
在经济快速发展的过程中，经济全球化的步伐不断加快，这些发展优势都为企业发展提供了更多机遇，但也让企业面临更多的挑战。为了促进企业发展，占据更大的市场份额，在新的市场环境下展现出蓬勃生机，企业文化与企业战略之间的协同管理是非常重要的一项工作内容。前者引领企业的发展，为其综合性的提高提供支持，让企业的生产逐渐走向正规化，并提升员工凝聚力；后者则是面对企业发展提出长远目标，促使企业发展进一步从内向外强化，进而利用企业文化促进战略发展增强企业自身优势，降低内部消耗。由此可见，还需要对相应的协同管理的重要性以及管理的具体策略充分认识，正确解读二者之间的关系，促进工作质量的提高。
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