本文围绕以人为本管理理念阐释了领导人员提高非职权影响力的必要性和实现途径。本文结合实际工作中存在的问题和案例,对领导人员两大方面,十个具体素质的行为修炼进行了探讨,从理论的角度说明了领导人员提升非职权影响力重要性。文章具体运用了马克思主义的社会发展理论、党的十八大精神、人的本质属性、生产力和生产关系理论、党的群众路线教育实践活动等基本原理与方法论,从不同侧面对非职权影响力提升进行了论述。
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