科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
医师多点执业是医疗卫生体制改革进程中的重要一步，其积极意义表现在促进医疗资源均衡合理配置、推动医疗机构的人才流动纳入市场竞争。通过阐明目前医师多点执业的立法现状和实施现状可以发现，该政策推行缓慢的原因之一在于法律风险的阻碍。基于第一执业机构的视角，医师多点执业带来的法律风险有三个方面，即医师人事管理风险、医疗侵权纠纷风险以及医疗行业不正当竞争风险。因此，应当针对上述提及的风险，建立新型人事管理制度、健全医疗侵权纠纷预防和处理机制以及完善竞业限制机制，从而架构起现实有效的法律风险防控机制，最终助推医师多点执业顺利实施。
- 单位
