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摘要
目的 调查新型冠状病毒肺炎疫情时期感染性疾病科护理人员的职业紧张状况，为制定有效的干预措施提供科学依据。方法 采用一般工作紧张量表对郑州市二级以上综合医院的426名护理人员进行调查，根据是否在感染性疾病科参与对确诊/疑似新型冠状病毒肺炎患者的诊疗救治分为研究组208名与对照组218名，分析感染性疾病科护理人员的职业紧张状况。结果 研究组心理和躯体高度紧张反应护理人员比例显著高于对照组(P<0.01)。研究组一般工作紧张量表紧张因素、心理紧张和躯体紧张维度评分显著高于对照组(P<0.01),紧张缓解维度评分显著低于对照组(P<0.01)。研究组紧张因素维度的工作质量负荷、体力负荷、工作方式因子评分显著高于对照组(P<0.01),心理紧张维度的活动、生气、疲劳、紧张焦虑及抑郁5个因子评分均显著高于对照组(P<0.01)。结论 感染性疾病科护理人员在新型冠状病毒肺炎疫情时期职业紧张水平较高，且缺乏足够的紧张缓解因素支持，更易引发心理和躯体紧张反应，应适当增加对该群体的心理疏导和行为支持，以保障护理人员的心身健康。
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单位河南中医药大学; 河南省中医院
