近年来,企业数量不断发展壮大,随之带来的就是相似型企业迅速增多,企业间的竞争日益剧烈。企业对人才的需求也就越来越大,大量的人才引进对企业来说并不一定是件好事,甚至会给企业未来的发展带来很大的影响。对企业的人力资源实施有效的管理,对企业来说尤为重要。有效合理的人力资源管理可以使企业更好地发展,提高企业在同行业内的综合竞争力。
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