<正>当前企业竞争的实质其实是人才竞争,员工才是企业的核心,人力资源管理是企业管理中的重要一环,对企业发展起到了至关重要的影响。为此,本文分析了当前企业人力资源管理面临的新情况和新问题,并针对这些问题提出了完善企业人力资源管理体系,要制订科学合理的绩效考核机制,从企业自身状况出发,结合岗位要去和市场需求提高企业绩效考核质量,发挥企业人力资源管理的作用等解决策略。当前企业发展面临许多问题,
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