临床护士岗位胜任力培养探讨

作者：范丽; 许金美^*; 王路宁

来源：人人健康(医学导刊), 2020, (13): 282.

• 护士
• 岗位胜任力
• 培训

目的:探讨如何培养临床护士的岗位胜任力,推动护理队伍发展。方法:通过设置护理岗位,建立岗位管理体系、激励机制、分层级培训机制规范行为,培养专业及综合素质、绩效激励、培养团队协作精神提升岗位胜任能力。结果:实施护士岗位胜任力培养后,提升了护理人员的工作及自我学习的主动性,提高了工作满意度。结论:注重护士岗位胜任力培养,能够提升护士岗位胜任能力与护理质量,提高护士执业认同感,推动护理队伍发展。