股权激励与民营教育机构薪酬制度创新

作者：谭明华; 蒋佳富

来源：特区经济, 2011, (07): 194-196.

• 股权激励
• 薪酬制度
• 民营教育机构
• 人力资源管理

民营教育机构普遍存在员工流失率高的难题。在奖金补贴等常规激励措施效果日见衰减的态势下,借鉴当前民营企业激励机制建设与改革的一些成功经验,发挥自身体制优势,尝试股权激励的薪酬制度创新,不失为民营教育机构稳定和提升师资队伍质量、破解人力资源建设难题的有效路径。

• 单位
  广东财经大学; 广州城建职业学院