吉林省基层医疗机构人力资源现状及影响因素分析

作者：刘冠宇; 李潇; 任思姚; 李轩; 杨淑娟^*

来源：中国卫生经济, 2019, 38(06): 49-53.

• 基层医疗机构
• 人力资源配置
• 吉林

目的:了解吉林省基层医疗机构人力资源现状及影响因素,为新医改政策制定提供依据。方法:以双因素理论为基础,对吉林省16 227名基层医疗机构医务人员进行问卷调查,并将该省卫生统计年鉴数据与全国卫生统计年鉴数据进行对比。结果:被调查省基层医疗机构人才结构不合理,高层次人才较少,福利制度、工资待遇等保健因素满意度低,培训、晋升空间、绩效考核等激励因素存在较大的问题。结论:需要通过部门联动,改善基层医疗机构人力资源管理中的保健因素和激励因素,改善基层医疗机构人才现状,使基层医疗机构更好的服务于新医改。

• 单位
  吉林大学; 公共卫生学院