摘要

事业单位人员绩效考评是在事业单位管理过程中,全面了解员工的情况,从而为职务晋升、职称评审、奖励惩罚等重要的人力资源管理决策提供数据支持,是事业单位改革过程中建立有效的激励机制和评价体系的前提。本文对于事业单位绩效考评的基础和实施进行分析,在此基础上提出对策建议。