价值理性视角下家长式领导与新生代员工反生产行为关系研究

作者：侯曼; 武敏娟

来源：领导科学, 2018, (32): 46-48.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.32.015

• 价值理性
• 家长式领导
• 新生代员工
• 反生产行为

家长式领导具体表现为威权领导、仁慈领导和德行领导,其均会对新生代员工反生产行为产生影响。抑制新生代员工反生产行为,需要合理转换领导风格,提高领导效能;关注新生代员工动态,精准实施仁慈领导;构建有效管理机制,营造公平企业氛围;培养领导榜样意识,促进德行领导效应最大化。

• 单位
  陕西科技大学