北京市护士群体隐性缺勤现状及影响因素分析

作者：刘纳; 王秋芳; 王琳; 郑智^*

来源：中日友好医院学报, 2023, 37(04): 221-224.

• 隐性缺勤
• 影响因素
• 健康状况

目的：了解北京市护士群体隐性缺勤现状及其影响因素，为提高护士群体的工作效率提供依据。方法：采用自制问卷和斯坦福隐性缺勤量表（SPS-6）对北京市351名护理人员进行隐性缺勤现况调查，分析其影响因素。结果：被调查的护士群体中，隐性缺勤中位数为16分，高隐性缺勤率为25.6%(95%CI:21.6%～30.0%)，整体隐性缺勤程度适中。护理管理者（职务为护士长及以上）的高隐性缺勤率为22.5%。多因素分析显示学历、周夜班频次、健康状况是隐性缺勤的主要影响因素。结论：北京市护士群体隐性缺勤程度适中，预防举措可围绕改善健康状况和调整夜班频次，并关注低学历者。

• 单位
  清华大学; 中日友好医院