Las relaciones de las empresas con las universidades: estrategias y din芍micas del proceso de cooperaci車n a nivel regional

作者：Merchan Hernandez; Carmen

来源：Arbor: Revista General de Investigacion y Cultura , 2012, 188(753): 193-209.

DOI：10.3989/arbor.2012.753n1012

• Knowledge transfer
• University-Industry relationship
• collaboration process
• Transferencia de conocimiento
• relaciones universidad-empresa
• proceso de cooperacion

This article analyzes the dynamics of the collaboration of the industrial sector with universities at regional level. It explores how these collaborative processes are developed from the viewpoint of the entrepreneurs. This analysis is based on a survey of a representative sample of innovative firms in the regional innovation system of Andalusia. The results show that the most widespread collaboration strategy with universities focuses on human resource activities, and less on the generation and use of scientific knowledge. Such firms follow more informal guidelines in the development and evolution of their relationships with universities. However, a specific sector of firms in the region reveals a collaboration strategy characterized by the development of diverse types of activities with universities: they involve in more intensive generation and use of scientific knowledge and more formal processes of relationships. The article explores the main factors that affect the relational model that firms maintain with universities and draw implications for regional innovation systems. Este art赤culo analiza las din芍micas que tiene el tejido empresarial de una regi車n para relacionarse con las universidades y explora c車mo se desarrollan estos procesos de cooperaci車n. Este an芍lisis se realiza a partir de los datos de una encuesta realizada a una muestra representativa de empresas de base tecnol車gica del sistema regional de innovaci車n de Andaluc赤a. Los resultados se alan que entre las empresas que cooperan con las universidades la estrategia m芍s extendida se centra en el desarrollo de relaciones menos intensivas en la generaci車n y uso del conocimiento cient赤fico, basadas en actividades de recursos humanos. Estas empresas siguen unas pautas m芍s informales en el desarrollo de sus relaciones con las universidades. Sin embargo, un sector reducido del tejido empresarial de la regi車n muestra una estrategia de relaci車n caracterizada por el desarrollo de una mayor diversidad de actividades con las universidades, que implican m芍s intensidad de generaci車n y uso de conocimiento cient赤fico a trav谷s de cauces m芍s formales para llevar a cabo el proceso de cooperaci車n. El art赤culo explora los factores que influyen en los modelos de relaci車n universidad-empresa y resalta las implicaciones de los resultados para los sistemas regionales de innovaci車n.