高中学校绩效工资分配量化评价机制建设略谈

作者：彭强

来源：安徽教育科研, 2020, (15): 6-8.

• 绩效工资
• 基层学校
• 量化
• 机制建设

绩效工资制度是事业单位改革的重要内容之一。事业单位人事制度改革以来,缺少可供借鉴的经验和管理层存在维稳思想、观望思想、政策依赖思想(唯上)等主客观原因,使高中基层学校往往鲜有实招,举步不前,改革常常新瓶装旧酒,形式大于内容。本文立足实践经验,提出了绩效工资分配的量化管理具体办法,以期为基层学校绩效工资分配机制建设提供参考。