国有企业是我国社会主义公有制经济的重要组成形式,对我国经济社会持续、健康、稳定的发展有着极其重要的意义。为此,研究转型期国有企业劳动争议案件的特征及其纠纷解决机制。文章以洛阳市涧西区近三十年的劳动争议案件为基础,总结案件审理及数量变化情况,分析国有企业此类案件审理方面的特点并归纳其中的原因,进而探索劳动争议纠纷的化解对策。
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