“345”助力职场转身

作者：黄振帮

来源：企业管理, 2021, (09): 86-88.

• 管理人员
• 三个角色
• 四个时期
• 五次谈话
• 职场转身

<正>公司帮助新上岗管理人员在入职后的前3个月内完成角色认知,对其跟踪与赋能,使他们尽快胜任新工作。据国外研究机构对210名公司首席执行官和总裁调研显示,新上岗管理人员大约需要6.2个月才能真正为企业创造价值,就是说其在上岗后最初的90天内基本是价值消耗时期,需要去适应和了解公司,很难为公司做出贡献,同时公司还需对新上岗管理人员进行一系列的培训和辅导。