基于现代医院管理制度下的医院文化建设背景,引入新制度经济学中的非正式制度理论,从传统文化、意识形态、伦理道德和价值观念4个维度解读医院文化建设,并据此提出相应的建议对策,即注重传承和发扬医院文化、增强意识形态工作凝聚力、强化医德医风建设以及用核心价值观提高医院团队意识。