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摘要
企业新型学徒制是我国在强化高素质技能型人才队伍建设过程中的创新举措,对深化实施人才强国、创新驱动发展两大层面战略有着重要的现实意义,要在动态监控、实时跟踪的基础上深化绩效评估,在实施过程中提高企业新型学徒制的推进效果。因此,本文客观分析了企业新型学徒制绩效评估的作用、思路以及关键点,探讨了企业新型学徒制绩效评估机制形成的措施,高效开展绩效评估工作的同时持续改进企业新型学徒制实施质量。
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企业新型学徒制是我国在强化高素质技能型人才队伍建设过程中的创新举措,对深化实施人才强国、创新驱动发展两大层面战略有着重要的现实意义,要在动态监控、实时跟踪的基础上深化绩效评估,在实施过程中提高企业新型学徒制的推进效果。因此,本文客观分析了企业新型学徒制绩效评估的作用、思路以及关键点,探讨了企业新型学徒制绩效评估机制形成的措施,高效开展绩效评估工作的同时持续改进企业新型学徒制实施质量。
