国有企业退休人员社会化管理提升

作者：李宁; 徐星渺; 刘泰永; 廖朝波; 刘晓芳

来源：中国电力企业管理, 2022, (29): 54-56.

<正>为做好国有企业补位服务工作，国网湖北电力通过建立企业、街道、社区与退休人员之间的沟通对接机制，实现企业与社区服务管理的有序衔接、平稳过渡，帮助退休人员主动融入社区管理，形成以政府主导、企业配合的管理工作模式。国网湖北省电力有限公司（以下简称“国网湖北电力”）从2014年提出退休人员网格化服务管理开始，历经试点、推广、巩固、拓展等阶段，网格化服务管理日渐成熟，形成了适应社会化改革形势、符合国有企业特点的离退休工作管理新模式，并在前期社会化移交工作中发挥了重要作用。