我国高校激励管理的现状与变革探讨

作者：郑蓉; 孟兵; 郑兴夏

来源：成都航空职业技术学院学报, 2011, (04): 51-55.

• 高校
• 激励管理
• 需求层次理论
• 教学
• 科研 colleges
• incentive management
• theory of hierarchy of needs
• teaching
• scientific research

当前高校的激励管理存在的严重缺陷,直接导致了我国高校思想创新的缺乏、人文思潮的退化、学术腐败和无法培养出具有真正创造性的人才。针对这种状况,本文提出了应将物质激励与精神激励合为一体,建立以需求层次分析为基础的、以引导和人文关怀为主导而非管制性的现代高校激励管理模式。

• 单位
  成都航空职业技术学院; 西华大学