经济发展的大环境不但给企业发展带来机遇,也给企业带来前所未有的考验。其中人才问题是最为突出的问题,这要求企业的人才管理制度建设必须与企业发展同步。基于此,本文从人力资源管理激励机制的重要性入手,结合当前企业激励机制存在的主要问题进行分析,就如何完善人力资源管理激励机制提出几点建议。