油田企业要加强绩效考核管理 留住专业技术人才

作者：张炬辉

来源：中国商界, 2023, (07): 96-97.

<正>人才是促进企业发展的核心资源，油田专业技术人才对于油田企业而言是十分宝贵的财富。在新形势之下，我国油田企业正处于深度的转型升级之中，抓住核心的专业技术人才就是把握了企业未来发展的命脉。绩效考核管理对于油田企业留住优秀人才至关重要，但现阶段针对油田专业技术人才的绩效考核管理水平参差不齐，绩效考核指标的设定缺乏合理性，难以发挥出绩效管理的重要作用。结合油田专业技术人才绩效考核管理的现状，油田企业必须要积极探索更加可行的绩效考核管理机制，为长远发展夯实根基。